Stellenanzeigen bei Google schalten

Täglich nutzen Millionen von Menschen Google. Heben Sie Ihre Talentaquise auf das nächste Level und finden Sie zielgerichtet & effektiv neue Talente im gesamten Google-Ökosystem.

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Über 78% der Jobsuchenden starten bei Google. Die Google Jobbox positioniert sich vor allen organischen Ergebnissen. Mit SEO for Jobs sichern Sie sich eine optimale Darstellung und Sichtbarkeit bei Google for Jobs.

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Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen in den Google Suchergebnissen noch oberhalb der Jobbox. Durch unsere KI unterstütze Gebotsstrategie erzielen Sie den bestmöglichen Klick-Preis und zahlen nur für relevante Klicks.

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Mit Youtube Ads erreichen Sie potentielle Bewerber in Ihrer Freizeit. Erweitern Sie so Ihren Wirkungskreis um Personen, die noch nicht aktiv auf Jobsuche sind.

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Spielen Sie mithilfe von Google Mail Kampagnen Ihre Stellenanzeige als persönliche Nachricht direkt im Gmail Posteingang aus. Durch das umfassende Profiling sprechen Sie von den 1,8 Milliarden Nutzern weltweit exakt Ihre Zielgruppe an.

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Monatlich nutzen 800 Millionen Menschen weltweit Google Discover, um sich bei Ihre Interessen auf dem Laufenen zu halten. Schalten Sie Ihre Stellenanziege dort, wo Menschen nach Inspiration und etwas Neuem suchen.

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"Die Suche nach einem Job macht Google einfacher denn je."

"Für Bewerber wird Google der erste Einstiegspunkt in die Bewerbung."

"Und einfach so wird Google zur größten Stellenbörse der Welt."

Ihre Vorteile – Für Recruiter gemacht

groups Kandidaten in allen Lebenslagen erreichen Millionen Menschen nutzen täglich Google oder Produkte aus dem Google Universum im privaten und beruflichen Umfeld. Auf den unterschiedlichen Kanälen werden Talente auf aktiver Jobsuche oder beim Konsumieren von Inhalten im richtigen Moment zielgerichtet angesprochen.
bolt Plug & Play Integration SEO for Jobs ist kompatibel mit allen gängigen HR Systemen. Wir übernehmen Ihre Stellenanzeigen automatisch von Ihrem Karriereportal und halten diese aktuell. Die Einrichtung ist kostenlos und erfolgt innerhalb von 24 Stunden – ohne jegliche Aufwände Ihrerseits.
auto_awesome Kontrollierbare Automatisierung Auf Basis Ihrer Stellenanzeigen werden Kampagnen-Vorschläge mithilfe von generativer KI erstellt. Diese können bei Bedarf jederzeit individualisiert werden. Zur Veröffentlichung im Google Ökosystem muss lediglich ein Budget festgelegt werden, welches flexibel anpassbar ist.
ads_click Nur für relevante Klicks bezahlen Googles gigantische Datenbasis stellt die Ausspielung der Job-Anzeigen für die relevante Zielgruppe sicher. Die lernenden Algorithmen führen kontinuierlich zu effektiveren Klicks – ausschließlich für diese entstehen Kosten.
insights Transparente Reportings Das umfangreiche Dashboard stellt sämtliche Zahlen und Ergebnisse in Echtzeit bereit. Somit sind Budgets und die Performance der Stellenanzeigen jederzeit einsehbar. Erfolg wird somit messbar.
support_agent Exklusiver persönlicher Support Unser Team von Experten unterstützt bei der Optimierung und steht mit seiner langjährigen Erfahrung zur Seite. Es können jederzeit persönliche Beratungsgespräche gebucht werden – ganz ohne Mehrkosten. So steht einem erfolgreichen Recruiting mit Google nichts im Wege.

Kundenstimmen

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Das Team von SEO for Jobs hat unseren Recruiting-Prozess mit ihrem persönlichen Support und ihrer Expertise komplett umgekrempelt. Die Flexibilität und Transparenz ihrer Plattform ermöglicht es uns, unser Budget effizient einzusetzen und gleichzeitig eine größere Anzahl qualifizierter Kandidaten zu erreichen. Wir sind begeistert!

Susan Bauer

Pflegedienstleister

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Persönlicher Service bei SEO for Jobs passt perfekt zu unserem Familienbetrieb. Unkomplizierte Hilfe bei der Mitarbeitersuche!

Heike Neumann

Feinkost Import

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Als Softwaredienstleister stehen wir ständig vor der Herausforderung, hochqualifizierte Entwickler zu finden. SEO for Jobs hat es uns ermöglicht, zielgerichtet und effizient genau die Talente anzusprechen, die wir benötigen. Die Software ist intuitiv und die Ergebnisse sprechen für sich. Ein unverzichtbares Tool für jedes Tech-Unternehmen, das wachsen will!

Benjamin Schmidt

Softwaredienstleister

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In der komplexen Landschaft der globalen Talentakquise braucht es mehr als nur Standardlösungen. SEO for Jobs hat unsere Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern übertroffen. Die KI-gesteuerte Ausspielung und die dynamische Budgetanpassung haben unsere Reichweite und Effizienz auf ein neues Level gehoben. Ihre Lösung ist ein Paradigmenwechsel in der Art und Weise, wie wir über Recruitment denken und handeln. Absolut empfehlenswert für alle, die im Recruiting vorne mitspielen wollen.

Lukas Hartmann

Globaler Logistiker

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In unserem lokalen Einzelhandelsgeschäft legen wir großen Wert auf eine persönliche Note und Kundennähe. Das hilfsbereite Team hat uns beeindruckend dabei unterstützt, genau die richtigen Mitarbeiter zu finden, die unsere Werte teilen. Die einfache Handhabung ihres Tools und der schnelle Zugang zu den Kandidaten hat unsere Erwartungen übertroffen. Ein echter Gewinn für kleine Unternehmen.

Mia Lang

Lokales Modegeschäft

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SEO for Jobs hat unser Startup gerettet. Schnelle, effektive Talentakquise zu Startup-freundlichen Preisen!

Harper Davis

Food Startup

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Ich dachte immer, solche Tools sind nichts für einen kleinen Betrieb wie unseren. Aber wow, SEO for Jobs schon! Mit übersichtlichem Budget haben wir Handwerker gefunden, die nicht nur können, sondern auch wollen. Einfach, unkompliziert und ohne Schnickschnack. Endlich jemand, der auch an die Kleinen denkt!

Magnus Ek

Handwerksbetrieb

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Umwelttechnik ist ein schnell wachsendes, aber auch spezialisiertes Feld. SEO for Jobs hat es uns leicht gemacht, spezialisierte Fachkräfte zu finden, die nicht nur die technischen Skills, sondern auch das nötige Bewusstsein für unsere Mission mitbringen. Sie sind ein Gamechanger für das Recruiting in Nischenbranchen. Sehr empfehlenswert für Unternehmen, die auf der Suche nach Fachkräften mit spezifischen Kompetenzen sind.

Jonas Fischer

Umwelttechnikunternehmen

20.000+ Unternehmen aller Größen vertrauen uns

In 3 Schritten zu mehr Kandidaten

Stellenanzeigen anlegen und für Google optimieren

Im ersten Schritt legen Sie Ihre Stellenanzeigen in unserem intuitven System an. Hierzu haben Sie die Wahl diese manuell zu verfassen, KI unterstützt schreiben zu lassen oder Ihr Karriere Portal durch unsere 100+ Integrationen kostenfrei anzubinden.

SEO for Jobs steht dabei nicht in Konkurrenz zu Ihren bereits eingesetzen Systemen oder Recruiting Maßnahmen. Stattdessen ergänzen wir diese nahtlos, um Google als Recruiting Kanal ganzheitlich zu erschließen.

Manuell

Integrationen

Titel

Beschreibung

Anstellungsart

more_horiz

1

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Performance Recruiting Kampagnen auf Google ausrollen

Mithilfe der innovativen Kampagnensteuerung bespielen Sie mit Leichtigkeit alle Google Kanäle. Die lernenden Algorithmen spielen Ihre Stellenanzeigen nur den am besten passenden Kandidaten aus. Somit werden Ihre Recruiting Kampagnen präzise ausgesteuert und Ihr Budget höchst effizient eingesetzt – ganz egal wie viele Stellen Sie zu besetzen haben.

2

Erfolge messen und Kosten im Blick behalten

Behalten Sie durch Live-Auswertungen jederzeit den Überblick Ihrer veröffentlichten Stellenanzeigen und den entsprechenden Google Kampagnen.

Bereits laufenden Kampagnen können Sie jederzeit nachjustieren. Unser System stoppt zudem automatisch Ausgaben für besetzte Stellen.

12

Kandidaten
920€

Ausgaben
Klicks
3

Interviews

3

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Enterprise

699€

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∞ Stellenanzeigen
✓ Karriereseite
✓ Arbeitgeberprofil
✓ Reporting + Export
✓ Umkreissuche
✓ Dynamische Titelvarianten
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✓ Persönlicher Ansprechpartner
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Sie sind sich nicht sicher welches Paket das Richtige für Sie ist? Rufen Sie gern bei uns durch 040 874 081 43 oder vereinbaren Sie einen Beratungstermin.

Häufige Fragen & Antworten

Obwohl über das Google Ökosystem fast alle Internetnutzer erreicht werden können und Google for Jobs die größte Stellenbörse der Welt ist, wird Google als Recruiting Kanal in vielen Personalabteilungen noch wenig Aufmerksamkeit geschenkt - oder ist sogar noch völlig unbekannt.

Wir von SEO for Jobs haben uns auf die Personalsuche mit dem Suchmaschinen Giganten spezialisiert und ermöglichen Ihnen somit einen einfachen Zugang zum Google Talent Acquisition Ecosystem geben.

Im Folgenden beantworten wir Ihnen die wichtigsten Fragen rund um das Thema Recruiting via Google.

Vollständige FAQ

Was sind die Vorteile von SEO for Jobs?

Nach dem Motto “Was Google nicht kennt, gibt es nicht” führt im Berufsalltag und in der Freizeit kein Weg an Google vorbei.

SEO for Jobs ist ein Spezialist im Bereich Recruiting via Google. Nutzer vertrauen Google oft mehr an als Ihrem Partner. Somit ist für Google praktisch jeder Nutzer komplett gläsern. Wir spielen Ihre Stellenanzeigen an die genau passende Zielgruppe aus und erreichen auch Personen, die über andere Wege nicht erreicht werden können. Dazu verwenden wir Google Produkte inklusive dem gigantischen Google Werbenetzwerk.

SEO for Jobs ist aber keine Agentur, sondern stellt eine leistungsfähige Software bereit, über die Sie Ihre Stellenanzeigen mit wenigen Klicks selbst veröffentlichen und bewerben können.

Wird auch Google for Jobs unterstützt?

Ursprünglich war SEO for Jobs exklusiv auf die Listung von Stellenanzeigen bei Google for Jobs spezialisiert und als erster Spezialdienstleister für Google for Jobs auf dem Markt.

Anders als die meisten Stellenbörsen oder Systeme unterstützen wir Google for Jobs nicht einfach nur, sondern meistern alle Hürden und optimieren Ihre Stellenanzeigen für bestmögliche Ergebnisse bei Google for Jobs.

Google for Jobs spielt beim Recruiting via Google eine zentrale Rolle, ist aber nur ein Baustein in umfassenden, kanalübergreifender Recruiting-Kampagnen.

Kann ich SEO for Jobs kostenlos ausprobieren?

Legen Sie sich mit wenigen Klicks einen kostenfreien Zugang zu SEO for Jobs an. Mit dem kostenlosen Zugang können Sie sich einen Eindruck vom Aufbau und der Handhabung der Softwarelösung verschaffen und die Funktionen von SEO for Jobs ausprobieren.

Erstellen Sie sich beispielsweise ein kostenloses Arbeitgeberprofil und sichern Sie sich einen dauerhaften Eintrag bei Google for Jobs. Somit steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke im Internet.

Sie können aber auch Stellenanzeigen anlegen und sich Kampagnen-Vorschläge für die unterschiedlichen Kanäle des Google Ökosystems generieren lassen, welche sie dann mit nur einem Klick veröffentlichen können.

Ist SEO for Jobs eine Agentur?

Nein, SEO for Jobs ist keine Agentur. Ganz im Gegenteil: SEO for Jobs positioniert sich als eine skalierbare und kosteneffiziente Alternative zu klassischen Personalmarketing Agenturen.

SEO for Jobs hat die Expertise einer Personalmarketing Agentur in Form einer Softwarelösung digitalisiert und automatisiert. Täglich arbeiten unsere Entwickler in Zusammenarbeit mit Branchen-Spezialisten an der Weiterentwicklung der selbsterklärenden Software.

Sollten Sie Fragen haben, steht unser Team aus HR und Marketing-Experten natürlich jederzeit zur Verfügung, um das Maximum aus Ihren Recruiting-Kampagnen zu holen.

Ab einer bestimmten jährlichen Budget-Grenze übernehmen unsere Experten auch gerne die Bedienung unserer Software für Sie.

Wir haben schon eine Agentur, ist es trotzdem etwas für mich?

Viele unserer Kunden haben Google bereits als einen attraktiven Recruiting Kanal identifiziert und diese auch schon umfassend genutzt. Aufgrund fehlender Expertise im Haus, Ressourcenmangel oder diversen anderen Gründen, wird dafür oftmals eine externe Agentur beauftragt.

Mit SEO for Jobs haben Sie ein Werkzeug zur Hand, um diesen geschäftskritischen Prozess selbst abbilden zu können. SEO for Jobs synchronisiert automatisch sämtliche Stellenanzeigen mit Ihrem Karriereportal, generiert KI-gestützt hochwertige Recruiting-Kampagnen und schaltet diese auf Wunsch auch komplett automatisiert auf allen Google Kanälen. Dabei ist das Conversion-Tracking, also das Messen, welche Kampagne und Zielgruppe am besten zu Bewerbern konvertiert und der anschließenden Gebots-Optimierung mit integriert. Dies bildet eine Spezial-Software wie SEO for Jobs häufig deutlich besser ab, als von Agenturen für jeden Kunden individuell Entwickelte Lösungen – falls diese zur Aussteuerung der Kampagnen essentiellen Features überhaupt genutzt werden

Mit SEO for Jobs können somit skalierbar und kosteneffizient Recruiting Kampagnen im Google Ökosystem ohne technisches Know-How abgebildet werden.

Benötige ich ein Google Ads Konto?

Nein, für Sie ist es denkbar einfach. Sie benötigen weder ein Google Ads Konto, noch ein normales Google Konto. Sie können bei uns mit minimalem Aufwand umfangreiche Kampagnen für Ihre Stellenanzeigen binnen weniger Minuten aufsetzen und steuern. Wir sorgen für eine optimale Aussteuerung und KI-gestützte Nachjustierung auf den jeweiligen Google Kanälen.

Benötige ich eine Kreditkarte?

Nein. Sie können sich direkt kostenfrei und ohne Kreditkarte registrieren und SEO for Jobs kennenlernen. Für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen benötigen Sie dann final ein Paket und sollten Ihr Werbekonto aufladen. Auch hier benötigen Sie jedoch keine Kreditkarte. Sie können unter anderem mit den folgenden Zahlungsmethoden bezahlen: Auf Rechnung, via Paypal, Lastschrift, Kreditkarte, Google Pay, ...

Welche Kosten entstehen?

Hier sind wir komplett transparent. Die Kosten gliedern sich in zwei Teile: Zum einen zahlen Sie eine geringe monatliche Grundgebühr für die Nutzung von SEO for Jobs. Die entsprechenden Pakete unterscheiden sich vom Funktionsumfang und der maximalen Anzahl an veröffentlichten Stellenanzeigen. Zusätzlich laden Sie Ihr Werbekonto auf und nutzen dies übergreifend für alle Ihre Stellenanzeigen zur Veröffentlichung der Google Kampagnen. Hier zahlen Sie nur pro Klick auf Ihre Stellenanzeige.

Durch das präzise Profiling von Google ist es uns möglich, genau die passende Zielgruppe für Ihre Stellenanzeige anzusprechen, wodurch die Streuverluste minimal sind. Zudem wird Ihre Kampagne laufend durch lernende Algorithmen optimiert.

Die tatsächlichen Kosten pro Klick hängen stark vom Wettbewerb um mögliche Talente ab, wobei Sie durch die Live-Auswertung immer die Performance im Blick haben können.

Wie verbinde ich meine Karriereseite/ATS?

Das ist kinderleicht. Hierfür benötigen Sie ein Business, Enterprise oder Managed Paket und können dann in Ihrem Konto den Link zu Ihrer Karriereseite angeben. Binnen weniger Stunden kümmern wir uns kostenfrei um Ihre Integration bzw. das Verbinden Ihrer Karriereseite mit Ihrem SEO for Jobs Account. So stehen Ihnen dann ohne weitere Einrichtung-Aufwände alle Ihre Stellenanzeigen im Tool bereit und Sie können Ihre Recruiting via Google Kampagnen starten. Ihrerseits entstehen keine Kosten und wir benötigen keine Zugänge zu Ihrem ATS.

Wie verwalte ich das Budget?

Ganz transparent & fair können Sie Ihr konto-weites Werbekonto in Ihrem Account aufladen, um dann Budgets für die jeweiligen Jobs festzulegen. Neben der einmaligen Aufladung ist es auch möglich, eine automatische Wiederaufladung zu aktivieren. Dadurch stellen Sie sicher, dass Ihre Kampagnen immer genügend Budget haben. Das maximale Tages-Budget pro Stellenanzeige wird direkt mit dem Veröffentlichen angegeben und kann jederzeit angepasst werden. Bei Bedarf können Sie den aktuellen Stand Ihres Werbekontos auch jederzeit zurückzahlen lassen.

Gibt es einen Ansprechpartner?

Ja, unser Expertenteam ist über Video-Meetings, Telefon oder E-Mail für Rückfragen erreichbar und freut sich auf den Austausch mit Ihnen. Sie können Termine flexibel und kostenfrei über unseren Experten-Kalender buchen.