Google for Jobs für Personaldienstleister

Als Personaldienstleister hat man die Herausforderung dem Kunden schnell die besten Kandidaten zu präsentieren.

Über 72% aller Kandidaten beginnen Ihre Jobsuche bei Google. Somit führt an Google for Jobs kein Weg vorbei.

Mit SEO for Jobs haben Sie das optimale Werkzeug in der Hand, um für Ihre Kunden die besten Talente über Google zu finden.

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Die weltgrößte Stellenbörse

Mit der Einführung von Google for Jobs wurde der Suchmaschinen-Riese zur größten Stellenbörse der Welt. Täglich suchen Millionen von Menschen bei Google nach einer neuen Stelle.

Sobald Google erkennt, dass es sich bei der Suchanfrage um eine Stellensuche handelt, wird Googles Jobportal direkt auf der ersten Suchergebnis-Seite eingeblendet. Das Jobportal ist mit einer blauen Box markiert und nicht zu übersehen. Wie man es von Google kennt, werden für jeden Nutzer die individuell passenden Stellenanzeigen angezeigt.

Google for Jobs ist gerade für Personaldienstleister eine optimale Ergänzung zu den bestehenden Kanälen. Um vakante Stellen schnellstmöglich zu besetzten, ist eine umfassende Sichtbarkeit im Netz sehr wichtig.

Auf Kundenwünsche eingehen

Mit SEO for Jobs haben Sie die volle Kontrolle über Ihre Job-Postings bei Google und können so speziell auf die Anforderungen oder Wünsche Ihrer Kunden eingehen. Sämtliche Informationen, die bei Google for Jobs angezeigt werden, können über SEO for Jobs individuell angepasst werden.

Klassische Suche

Bei der klassischen Suche suchen Sie im Auftrag Ihres Mandanten nach passenden Kandidaten. In diesem Fall erscheint bei Ihren Stellenanzeigen sowohl der Unternehmensname Ihres Mandanten als auch Ihr eigener Unternehmensname. Beim Logo, welches zur Stellenanzeige angezeigt, können Sie frei entscheiden, ob das Logo Ihres Mandanten oder Ihr eigenes Logo angezeigt wird.

Selbstverständlich können Sie über Ihr Kundenkonto bei SEO for Jobs auch parallel für unterschiedliche Mandanten Stellenanzeigen bei Google schalten. Falls Sie viele Vakanzen haben, könnte auch unser Job Crawler für Sie interessant sein.

Diskrete Suche

Bei kritischen oder zentralen Positionen wünschen sich Unternehmen vom Personaldienstleister ihres Vertrauens oft eine diskrete Suche. Es soll nicht ersichtlich sein bei welchem Unternehmen die ausgeschriebene Position zu besetzten ist.

Für Logo, Unternehmensname sowie für die Beschriftung des Bewerben Buttons kann hier einfach die Information des Personaldienstleisters hinterlegt werden.

Auch beim Einsatzortes kann flexibel entschieden werden, wie detailliert die Angabe sein soll.

Suche im Namen des Mandanten

Im Gegensatz zur diskreten Suche können Sie als Personaldienstleister natürlich auch komplett in den Hintergrund treten und Stellenanzeigen im Namen Ihres Mandanten veröffentlichen. Bei Google for Jobs erscheint dann der Name des Personaldienstleisters nicht.

Selbstverständlich können Sie trotzdem individuell bestimmen wie und wo sich potentielle Kandidaten bewerben können.

  1. Unterschiedliche Logos

  2. Individuelle Beschriftung

  3. Beliebiger Detailgrad bei der Ortsangabe

  4. Optionale Gehaltsangabe

  5. Verwaltung aller Mandanten in einem Konto

Reporting & Auswertungen

Einige Unternehmen wünschen sich von den beauftragten Personaldienstleistern Informationen und Auswertungen zu den geleisteten Maßnahmen. In Ihrem SEO for Jobs Konto finden Sie übersichtlich Informationen über Klickzahlen und Keywords zu Ihren geschalteten Stellenanzeigen. Weiterleitungen von Google for Jobs auf Ihre Website werden automatisch von Google Analytics erfasst – sofern dies auf Ihrer Website eingerichtet ist.

Mit Ihrem SEO for Jobs Konto stehen Ihnen neben der Reporting-Funktion weitere nützliche Funktionen bereit, um das beste aus Google for Jobs herauzuholen.

Weitere Funktionen

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Wir stehen Ihnen gern mit Rat und Tat zur Seite um Ihre Stellenanzeigen bei Google for Jobs zu listen und das volle Potential auszunutzen.

Patrick Schmidt
Google Jobs Experte
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